学校始终秉承“以学生为本”的理念，积极推进暑期就业指导和服务活动，7月份，学校开展“三个一”配套活动挺进“百日冲刺”目标，即举办一场暑期网络双选会、开展一轮暑期访企拓岗专项行动，并选派和倡议发动一批就业工作队伍参加培训，旨在持续建强就业工作队伍，不断开发更多优质岗位，确保毕业生就业工作的连续性和实效性。

开展一轮暑期访企拓岗行动：开辟更广阔就业天地

学校精心安排了一轮访企拓岗行动，国际工商管理学院党总支书记王婷、招生就业处干事敖兵等分别赴四川成都、广东广州、佛山等地开展访企拓岗。看望相关公司新入职的2024届毕业生，与日丰企业集团有限公司、广州视源电子科技股份有限公司、通威股份等30余家用人单位加深交流和建立联系。本轮访企不仅拓宽了学生就业渠道，也加强了校企紧密联系合作，计划签订2份校企合作协议、新建2家就业实习实践基地、巩固和新开发就业岗位100余个。   

举办一场暑期网络双选会：搭建线上就业桥梁

7月17日至8月1日，学校举办“就业服务不断线，百日冲刺促就业——四川外国语大学毕业离校暨暑期实习生网络专场双选会”。这场持续15天的双选会，通过网络平台的便捷性，为学生与企业搭建了一座跨越地域限制的就业交流桥梁，不仅为毕业生提供了就业机会，也为在校学生提供了深入了解就业市场和企业需求的平台。

选派一批就业工作队伍参加培训：提升专业服务水平

为了提升就业工作队伍的专业能力，7月中旬，学校推荐和倡议6人次教师代表参加“全球职业规划师GCDF&BCF”“长江论坛”等培训，其中3人为新入职教师。培训内容涵盖生涯规划、就业市场分析、简历指导、面试技巧等多个方面，旨在提高就业工作队伍的专业素养和服务水平。   

通过精心组织这一系列活动，学校不仅为学生储备了较为丰富的就业渠道和资源，也加强了校企双方的合作交流。学校将继续致力于提升学生的就业竞争力，推动学生实现高质量充分就业，为社会输送更多优秀人才。

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